Acoso Laboral (Mobbing): Riesgo Psicosocial Emergente Invisible
DOI:
https://doi.org/10.21772/ripo.v38n2a03Palabras clave:
Mobbing, Riesgo Psicosocial Intralaboral, Riesgo Psicosocial EmergenteResumen
El acoso laboral o mobbing es considerado uno de los riesgos psicosociales emergentes, a pesar de la relevancia de esta problemática, aún se percibe la invisibilidad de este riesgo en las organizaciones. Este artículo de revisión presenta una perspectiva conceptual y teórica sumada a la exposición del vacío empírico y a las consecuencias del acoso laboral. En definitiva se encuentra que el acoso laboral se presenta como un proceso sistemático de desarrollo en la organización y persistente en el tiempo; así como la importancia de los perfiles de víctima / acosador y los factores organizacionales enmarcados en los factores de riesgo psicosocial intralaboral y riesgo psicosocial emergente, aun invisible para las organizaciones.
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