Efectividad Escalas del MMPI-2. Efectividad de las Escalas Clínicas y de Validez del MMPI-2 en Detectar Patrones de Contestación Honesto, Simulación y Engaño en el Contexto de Selección de Personal
Palabras clave:
MMPI, Personalidad, Simulación, EngañoResumen
El propósito de la presente investigación fue auscultar la efectividad de las escalas clínicas y de validez del MMPI-2 en detectar patrones de contestación honesto, simulación y engaño en el contexto de selección de personal. Un total de 60 sujetos participaron en el estudio de los cuales un 33.3% (17) era del género masculino y 66.7% (34) del femenino. La edad promedio de la muestra fue igual a 31.76 años con una desviación estándar igual 7.41. También se utilizó como grupo control un total de 47 resultados de candidatos al puesto de Alguacil Auxiliar de la Oficina de la Administración de los Tribunales de Puerto Rico. En este caso particular, este grupo había sido examinado en un contexto real de selección de personal. Un total igual a 72.3% (34) era del género masculino y un 27.7% (13) femenino. La edad promedio del grupo control fue igual a 30.85 años de edad con una desviación estándar igual a 6.44. Los 60 sujetos fueron asignados al azar a las diferentes condiciones de investigación con excepción de los candidatos a empleo, quienes fueron utilizados como grupo control. Los resultados sugieren que aparentemente tanto las escalas clínicas como las de validez del MMPI-2 son efectivas en detectar los diferentes patrones de contestación. Las implicaciones de los resultados son discutidas.
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