Validación del Modelo Factores Psicosociales para la Innovación en la Organización por medio del Método Delphi
Palabras clave:
Método Delphi, Organización Informal, Innovación, Factores PsicosocialesResumen
En este artículo se expone el resultado de la aplicación del método Delphi en el proceso de validación del Modelo de Factores Psicosociales para la Innovación en la Organización. En el ejercicio se desarrollaron dos rondas sucesivas con 10 expertos, en cada una se aplicó un cuestionario. En un tercer momento se desarrollaron entrevistas con tres de ellos. Se encontraron factores de la organización informal y psicosociales asociados a las capacidades de innovación tales como clima y ambiente de aprendizaje, cultura de innovación, características del liderazgo, cohesión grupal, clima psicológico de aprendizaje y engagement, todas constituyentes del modelo, lo que permitió su validación.
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