Aspectos Motivacionais e o Significado do Trabalho em Concessionárias de Carros e Motos
Palabras clave:
Factores de Motivación, Sentido del Trabajo, Percepción del Trabajo, Psicología Organizacional y LaboralResumen
El objetivo fue estudiar los aspectos de motivación y significado del trabajo en los concesionarios de vehículos automóviles y motos. Los participantes fueron 43 trabajadores de cuatro empresas de la ciudad de Rio Verde - GO, Brasil, con una media de edad de 30,8 (SD = 7,45). Siendo hombres el 58,1% y mujeres 41,9%. De éstos, la mayoría tuvo educación secundaria (44,2%), el 41,9% tenían y/o cursaban en la educación superior con experiencia en la empresa entre un año y 17 más, tenían entre 1 y 5 años (71,4%) del tiempo de trabajo. Para recoger los datos, se utilizó la Encuesta de Motivación y el Sentido del Trabajo - IMST y una pregunta abierta. En general, las puntuaciones obtenidas en los atributos descriptivos fueron más bajos que el atributo de valor. El factor recompensa y la dependencia económica fue mayor, considerando los dos componentes motivacionales: la expectativa y la mediación. El análisis de la pregunta abierta nos ayudó a comprender las motivaciones para el trabajo. (Texto original en portugués: O objetivo do estudo foi conhecer os aspectos motivacionais e o significado do trabalho em Concessionárias distribuidoras de automóveis e motos. Participaram 43 trabalhadores de quatro empresas de Rio Verde – GO, Brasil, com idade média de 30,8 (dp=7,45). Sendo 58,1% homens e 41,9% mulheres.)
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