La Libertad para Crecer y Preferencias del Liderazgo
Palabras clave:
Libertad para Crecer, Preferencias de Liderazgo, Crecimiento PersonalResumen
Crecer es una decisión individual, por lo tanto, es un acto de libertad personal. Libertad para crecer significa: (a) Tener diferentes alternativas de crecimiento y escoger de ellas la que tengan mayor significado para cada persona; (b) Ser independiente de estructuras y liderazgos poderosos; y (c) No sentirse alienado o sometido. Tener muchas opciones produce incertidumbre y manejar la incertidumbre adecuadamente forma parte del mismo proceso de crecimiento. No todas las personas se comportan igual ante las posibilidades de crecer. Algunas tienen una alta necesidad de libertad y de crecimiento y manejan la incertidumbre y los obstáculos para crecer durante la mayor parte de sus vidas. Otras, por el contrario, temen a la libertad porque la misma implica el estrés propio de confrontar diferentes alternativas para transformarse. Estas personas prefieren someterse a líderes poderosos que les simplifiquen el progreso y les ofrezcan caminos seguros sin el estrés de la incertidumbre. En este trabajo se verifican las relaciones existentes entre la libertad de crecer, las preferencias de liderazgo y sistema social en el país y el crecimiento personal de los individuos. El crecimiento personal es medido por los puntajes en seis competencias que constituyen el ciclo de crecimiento personal: Autodeterminación, Esperanza Activa, Motivación al Logro, Asertividad, Manejo del Fracaso y la Incertidumbre y Autoestima basada en resultados.
Referencias
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