Rasgos Identificativos que Promueven la Cultura de la Innovación en las Organizaciones
DOI:
https://doi.org/10.21772/ripo.v36n1a03Palabras clave:
Cultura Organizacional, Innovación, Cultura de la InnovaciónResumen
Si bien existen definiciones sobre cultura organizacional y, por otro lado, de la innovación, es indispensable tratar de entender su conexión como un asunto clave del enfoque de la presente investigación la cual pretende identificar los rasgos de cultura que promueven la cultura de la innovación. Para su elaboración se llevó a cabo un rastreo documental en bases de datos de artículos y libros relacionados con la cultura de la innovación, en los que resultó de interés identificar las opiniones de los autores de los asuntos que promueven la innovación en las organizaciones. Se revisaron 57 textos con fechas de publicación entre los años 1968 y 2016. Como resultado, se agruparon los rasgos que promueven una cultura de la innovación en dieciocho categorías, se utilizó el recuento de los años en que los autores los mencionaron y estos a su vez, se llevaron a un análisis de coocurrencia de palabras y descriptores para identificar la relación directa entre ellos y su nivel de importancia para lograr una cultura con altas características innovadoras.
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