El Lado Oscuro de la Supervisión: Análisis Psicométrico de la Escala de Supervisión Abusiva en Puerto Rico
DOI:
https://doi.org/10.71332/czrv5b95Palabras clave:
supervisión abusiva, psicometría, riesgos psicosociales, comportamiento organizacional, Puerto Rico.Resumen
La supervisión abusiva constituye una de las principales formas de conducta destructiva en las organizaciones y se asocia con consecuencias adversas para el bienestar de las personas trabajadoras y el desempeño organizacional. A pesar del creciente interés internacional por este constructo, Puerto Rico carece de instrumentos psicométricamente validados para su evaluación. El propósito de este estudio fue examinar las propiedades psicométricas de la versión en español de la Escala de Supervisión Abusiva (Moreno et al., 2019) en una muestra de 750 personas trabajadoras en Puerto Rico. Se evaluó la estructura factorial mediante análisis factorial confirmatorio utilizando estimadores robustos para datos ordinales, así como la consistencia interna, la validez convergente y discriminante, la invarianza por género y el establecimiento de índices de interpretación. Los resultados respaldaron una estructura unidimensional con índices de ajuste satisfactorios (CFI = .93; TLI = .92), alta consistencia interna (α = .96; ω = .96), adecuada validez convergente (VME = .64) e invarianza métrica entre hombres y mujeres (CFI = -.001). Además, se desarrollaron puntos de corte para facilitar la interpretación de las puntuaciones en contextos organizacionales. Los hallazgos proporcionan la primera evidencia psicométrica de la Escala de Supervisión Abusiva en población trabajadora puertorriqueña y respaldan su utilización en la investigación, la evaluación de riesgos psicosociales y el diseño de intervenciones organizacionales basadas en evidencia.
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