Asociación entre el equipo de protección y la confianza organizacional del personal no-sanitario sobre el manejo del COVID-19

Resumen

El equipo de protección (EP) en el lugar de trabajo es esencial para mitigar el riesgo de infección por COVID-19 y fomentar la confianza organizacional del personal no-sanitario, particularmente durante el inicio de la pandemia. Sin embargo, la investigación sobre la confianza organizacional del personal no-sanitario es escasa. Los objetivos de este estudio transversal fueron: (1) describir la percepción del personal no-sanitario sobre EP provisto; (2) describir el nivel de confianza organizacional sobre el manejo del COVID-19; y (3) examinar la asociación entre el EP y la confianza organizacional del personal no-sanitario sobre el manejo de COVID-19. El reclutamiento fue en línea y por conveniencia durante junio 2020 a enero 2021. Realizamos un análisis secundario descriptivo, Chi Cuadrado y “odds ratio” del cuestionario sociodemográfico. La muestra fue de 161 personas, del cual 74.4% se identificó como mujer. La mayoría (87.6%) reportó trabajar para el sector privado; más de la mitad (60.9%) reportó poseer estudios subgraduados, 43.5% reportó haber recibido EP algo suficiente y 22.4% reportó confianza organizacional moderada. Se encontró una asociación significativa entre EP provisto y confianza organizacional, X2 (1, N= 161) = 20.83, p < .05. Aquellos que percibieron tener suficiente EP, mostraron tener seis veces más confianza en cómo se maneja la pandemia en su lugar de trabajo. Los resultados sugieren, a mayor confianza en EP, mayor confianza organizacional sobre el manejo de COVID-19, lo que según la literatura propicia el desempeño laboral, bienestar psicológico, y la calidad de vida del personal no-sanitario durante la pandemia del COVID-19.